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上一題
14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格

答案：登入後觀看
難度： 非常困難
最佳解!
∠( ᐛ 」∠)＿ 大二上 (2024/05/13)
考績原則：   1.公平確實：不受主觀影...


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3F
whappy501 博一下 (2024/05/14)

(D) 認真嚴格: 績效評估結果...



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4F
Jamie 高三下 (2024/06/21)
公平確實與考評標準一致有關，信賞必罰，有獎勵及處罰(較為嚴格)，與考評標準無關。
5F
comax H (2024/07/09)

(A) 公平確實：強調的是公正性和基於事實的評價。

(D) 認真嚴格：在考績過程中對每個成員的表現進行評估以嚴格執行獎懲制度，產生積極鼓勵和消極嚇阻作用。


14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係..-阿摩線上測驗