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上一題
50. 依《勞動基準法》規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之，但應於延長開始後幾小時內通知工會？
(A) 24小時
(B) 36小時
(C) 48小時
(D) 72小時

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難度： 簡單
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Han 高一上 (2024/05/13)
勞基法  第 32 條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。   前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。   雇主.....看完整詳解
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whappy501 博一下 (2024/05/13)

因天災、事變或突發事件，雇主有使...



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水超人 小五上 (2024/06/05)
依《勞動基準法》規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之，但應於延長開始後幾小時內通知工會？ (A) 24小時 (B) 36小時 (C) 48小時 (D) 72小時 ============ 第 32 條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 雇主僱用勞工人數在三十人...
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50. 依《勞動基準法》規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間..-阿摩線上測驗