阿摩線上測驗
7.根據教育行政理論，哪一種領導風格最強調根據具體情境靈活調整領導行為？
(A)分布式領導
(B)轉型領導
(C)權變領導
(D)僕人領導
答案：登入後查看
統計： A(100), B(485), C(2510), D(35), E(0) #3240372
統計： A(100), B(485), C(2510), D(35), E(0) #3240372
詳解 (共 10 筆)
Yuan
#6129454
(A) 分布式領導
指在一個組織中領導活動散布於各個成員，每個成員在其負責領域和信任與合作氛圍下，參與領導實務運作，擔任領導角色並承擔領導責任，以利達成組織任務及提升組織效能。
(B) 轉型領導
指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果：其一，使成員在了解工作成果的重要性之後，奮力工作。其二，使成員超越自我的利益，而以組織或團隊的利益為奮鬥目標。其三，激發並滿足成員較高層次的需要，諸如尊榮感及自我實現的需求。
(C) 權變領導
認為組織領導的效能，系取決於領導者的人格特質與情境變因二者契合的程度。因此，任何一種放諸四海而皆準的領導方式，蓋不存在。亦即「領導者」、「情境」與「效能」三者，乃成為「權變模式」的三個基本要素。
(D) 僕人領導
指一個人具有僕人風格和心理特質，能夠服事、扶持、激勵和授權他人，而不將自己視為高高在上，處處需要為他人服事，由於僕人領導表現為他人服務的行為與態度，又稱服務領導。
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