教甄◆體育專業題庫下載題庫

社會惰化（social loafing）
是一個社會心理學術語，指群體一起完成一件工作時，每個成員所付出的努力會少於單獨完成工作時的現象。社會惰化的主要解釋是由於因為人們認為他們的貢獻不會被評核或重視，所以當群體一起工作時，失去積極性。根據分析研究（Karau & Williams, 1993）結果顯示社會惰化是一個普遍的現象，但是當群體成員覺得工作或群體本身重要時，就不會發生這個現象。當有人覺得自己在群體或團隊中未得到充份賞識時，就出現這個現象。

 

資料來源: https://yamol.tw/note-%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%83%B0%E5%8C%96%E8%88%87%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%86%E6%95%A3-4465.htm

社會惰化：又稱為「責任分散」（diffusion of responsibility）是一種社會心理學現象，指對某一件事來說，如果是單個個體被要求單獨完成任務，責任感就會很強，會作出正面的反應。但如果是要求一個群體共同完成任務，群體中的每個個體的責任感就會很弱，面對困難或遇到責任往往會退縮。因為前者需要獨立承擔責任，後者指望別人多承擔點兒責任。「責任分散」的實質就是人多不負責，責任不落實。這種心態可見於短語「沒有一滴雨認為是自己造成水災。」