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22 有關勤務督導之規劃執行，下列何者符合「警察機關勤務督察實施規定」之內容？
(A)依規定，督導所見情形，應填寫督導報告，於督導完畢一週內陳報
(B)勤務督導所發現之具體優缺點，應以督導通報，交予被督導單位主官（管）處理
(C)刑事警察局由督察主管按旬實施勤務督導之規劃，將臺灣地區劃分為若干督導區，指派督察分區專責督導包括拘留所管理之勤（業）務
(D)警察分局依轄區單位、地區、工作等，劃分為若干督導區，派督察駐區督導，各級督察人員之 督勤次數，每月每人不得少於 6 次，每次不得少於 2 小時
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統計： A(146), B(335), C(950), D(434), E(0) #3255193
統計： A(146), B(335), C(950), D(434), E(0) #3255193
詳解 (共 7 筆)
jing20183
#6316886
D選項。 分局是若干查勤區
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賴韋成
#6782964
<<警察機關勤務督察實施規定>>
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五、本署所屬各警察機關(構)督導執行方式如下：
(一)刑事警察局：將臺灣地區劃分為若干督導區，派督察分區專責督導下列勤(業)務。
1.有關犯罪預防及刑事偵處之督導。
2.全程督導偵辦重大刑案。
3.刑事警察幹部考核及風紀士氣之考查。
4.刑事業務及勤務之督導考核。
5.拘留所管理之督導考核。
6.交辦事項。
(二)其他署屬業警察機關(構)：各依實際情形，參照警察局及分局任務要求，派員執行督導。
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六、勤務督導分為駐區督導、分層督導（含機動督導）、專案督導及聯合督導 等四類，其執行方式如下：
（一）駐區督導：劃分督導區，每區派員專責督導。
1.本署就全國治安狀況及地區特性，劃分為若干督導區，派督察駐區 督導。
2.直轄市、縣（市）警察局：依轄區大小、單位多少、工作繁簡，劃 分為若干督導區，每區派督察（員）負責督導。
3.分局：依轄區單位、地區、工作等，劃分為若干查勤區，派員負責 督導。
（二）分層督導（含機動督導）：各級督導人員依規劃或機動實施逐級勤務督導。
（三）專案督導：遇重大慶典或重要勤務活動等狀況時，依需要臨時專案規劃派遣督導。
（四）聯合督導：依工作需要派遣、或聯合有關業務單位、督察人員配合 實施督導。但非督察人員除勤務督導外，以督導主管業務為原則。
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七、勤務督導之規劃警察局由督察長、分局由分局長按週實施，專業警察機關 由督察主管按旬實施，其實施要項如下：
（一）要領：依主官指示、當前工作重點及上次督導所見缺失、問題綜合 規劃。
（二）日期、時段： 1.應力求均衡。 2.應有重點，尤應注意黎明、黃昏、例假日、災變、勤務交接及用膳 時間等勤務死角。
（三）單位（地區）： 1.各級督察（查）人員以逐級督導為原則，並得督導至基層。 2.重點單位或特殊繁雜地區應加強督導。
（四）項目： 1.一般勤務之規劃與執行。 2.專案勤務規劃之執行。 3.重要（點）勤（業）務之執行。 4.內部管理事項。 5.重大（要）治安事故及臨時交辦事項。 6.幹部考核事項依端正警察風紀實施規定辦理。
（五）方式：各級警察機關應針對專案或視勤（業）務實際需要，妥當規 劃督導人員實施駐（分）區督導、分層督導（含機動督導）、專案 督導或聯合督導。
（六）督導次數：
1.依實際需要作適度規劃，惟各級督察人員之督勤次數，每月每人不 得少於六次，每次不得少於二小時；且未經事前簽奉主官（管）核 准，不得變更或減免督導次數。
2.依前目規定編排督導時，應視轄內勤務狀況，規劃適量夜勤及深夜 勤，惟應符合司法院釋字第七八五號解釋及公務員服務法保障公務 員健康權之意旨。
（七）交付督導任務之具體作法如下：
1.上次督導報告處理情形說明。 2.上次督導情形之檢討。 3.各級長官重點提示。 4.本次督導重點項目。
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十、督導資料作業方式如下：
（一）督導報告：
1.督導所見情形，應填寫督導報告，於督導完畢二個上班日內陳報。
2.報告內容應簡明、具體、完整。
3.督導報告收文登記後，應依速件處理，並即簽（或彙、摘）陳主官 親自核閱。
（二）督導通報：
1.每週（專業單位每旬）應將督導所見優、缺點彙編督導通報，發給各單位，並限期辦理回報。
2.督導通報列入管制，重要事項實施複查。
3.督導通報所列優缺點之處理：
(1)利用勤前教育認真檢討。
(2)本單位之缺點，應找出原因，即行改進。
(3)本單位之優點，表揚激勵。
(4)他單位之缺點，作本單位借鏡，隨時檢查、警惕。
(5)他單位之優點，實施觀摩、學習。
4.對下級單位之重大困難、問題，協調業務主管單位解決。
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#6477272
B選項 督導通報應改為督導報告
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