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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
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326. 依性別平等工作法規定,家庭照顧假薪資之計算,依下列哪一假別規定 辦理?
(A)普通傷病假
(B)公假
(C)休假
(D)事假 。
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統計:
A(2), B(0), C(1), D(18), E(0) #3532259
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652765
1. 題目解析: 這道題目考察的是根據「...
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327. 依性別平等工作法規定,僱用之受僱者最低達幾人以上,雇主即應提供 哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施? (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人 。
#3532260
328. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因遭受性騷擾,受有財產或非 財產上損害者,由下列何者連帶負損害賠償責任? (A)雇主及場所負責 人 (B)場所負責人及行為人 (C)雇主及檢舉人 (D)雇主及行為人 。
#3532261
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