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上一題
20. 在轉型領導(transformational leadership)理論中，「領導者激發跟隨者運用質疑及使用新方法來研究舊情境，以使自己變得更有創意」，是屬於下列那一作為？
(A)理想化影響(idealized influence)
(B)啟發性激勵(inspirational motivation)
(C)智性的刺激(intellectual stimulation)
(D)個別化關懷(individualized consideration)

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難度： 困難
最佳解!
王姿尹 高三下 (2024/08/07)
轉型領導定義如下： (一)   願景共★：...


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3F
Erica 高二下 (2024/09/03)

轉型領導之行為層面

☆☆☆☆★...



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4F
sky 大二下 (2024/09/23)
在轉型領導理論中，智性的刺激是指領導者鼓勵跟隨者質疑現狀、採用新的方法來解決問題，從而激發創意和創新。這種作為讓跟隨者在面對舊有情境時運用不同的思考方式，以提升他們的智力和創造力。
 
(A) 理想化影響 (idealized influence)：領導者作為榜樣，憑藉其價值觀和行為來影響跟隨者。
(B) 啟發性激勵 (inspirational motivation)：領導者通過願景和激勵性語言來激勵跟隨者達成共同目標。
(D) 個別化關懷 (individualized consideration)：領導者根據個人需求，給予跟隨者個別關注與支持。


20. 在轉型領導(transformational leadership)理論..-阿摩線上測驗