阿摩線上測驗
33 在有關行政激勵的理論中，下列那個理論以過程論觀點，研究激勵效果如何產生？
(A)佛洛姆（V. Vroom）「期望理論」
(B)馬斯洛（A. Maslow） 「需求層次論」
(C)彼得（L. Peter） 「彼得原理」
(D)何茲伯格（F. Herzberg） 「激勵保健兩因理論」
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統計： A(2404), B(151), C(59), D(667), E(0) #2770013
統計： A(2404), B(151), C(59), D(667), E(0) #2770013
詳解 (共 10 筆)
jeff340606
#5219635
激勵過程論
亞當斯公平
弗洛姆期望
洛克目標設定
54
1
上榜哥(111地特上榜)
#5399243
屬於「激勵理論」中之「過程學派」: 1.佛洛姆<期望理論>(工具理論)。 2.亞當斯<公平理論>。
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1
Mandy
#5129974
（C)《彼得原理》（英語：Peter Principle）
是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產
參考：維基百科
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1
