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上一題
33.下列何者不是常見的組織分工部門化的方式？
(A)職能別部門化
(B)產品別部門化
(C)專利別部門化
(D)地理別部門化

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s3303128 高三上 (2019/04/29)
(一)職能部門化n　　職能部門化是一種傳統而基本的組織形式。職能部門化就是按組織的職能為基礎進行部門劃分，       即把具有相同職能的工作崗 位放在同一個部門。(二)產品或服務部門化（三）地域部門化地域部門化就是按工作所在的區域範圍來劃分部門。這種方法較多用於一些地理位置比較分散的組織。其特點是，把同一地區或區域內發生的各種業務活動劃歸同一部門，然後再按這一部門所管轄的範圍進一步建立有關的職能部門。這樣，一個地區或區域的業務活動便被集中起來，交.....觀看完整全文，請先登入
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多多讚啦 高二上 (2020/08/25)

常見的組織分工部門化的方式

1.★★★★★:...



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5F
yu 大一上 (2022/11/07)


常見的組織分工部門化的方式
職能
產品
顧客
地域
流程

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吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2023/07/18)
常見的組織分工部門化的方式

功能
產品
顧客
地理
通路
程序


33.下列何者不是常見的組織分工部門化的方式？ (A)職能別部門化 (B)產品..-阿摩線上測驗