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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
> 試題詳解
33. 力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術?
(A)準備階段
(B)探索階段
(C)洞察階段
(D)行動階段 。
答案:
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統計:
A(2), B(19), C(4), D(26), E(0) #3779623
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650552
核心觀念 諮商歷程通常可分為四個階段:...
(共 729 字,隱藏中)
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35. 力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術? (A)準備階段 (B) 探索階段 (C)洞察階段 (D)行動階段 。
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34. 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述,在探討階段最需要使用下列哪 1種會談技術? (A)自我表露 (B)面質 (C)初層次同理心 (D)高層次同理心 。
#3779624
35. 功能型履歷並不凸顯教育和經歷,而在凸顯與實質工作內容相關的能力,功能型履歷可以不包含時間或者特定受僱經驗,或者僅僅在履歷最後的很小區域標出這些資訊。請問使用功能型履歷比較不利於凸顯出下列哪一類人的優勢? (A)離職一段時間又回到勞動市場的人 (B)有連續而豐富工作紀錄者 (C)聘用時期斷斷續續 (D)經常做短期工作 。
#3779625
36. 在甄選過程中,求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象? (A)穿著 (B)對組織的了解 (C)測驗分數 (D)父母對求職者的期望 。
#3779626
37. 有關就業媒合會談目標與功能,下列敘述何者較恰當? (A)僅能有效處理已發生的困難與問題 (B)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利(C)改善社會環境,協助個人運用社區組織力量與發展方式 (D)強化生活適應能力 。
#3779627
38. 下列何者不是就業諮詢的主要目的? (A)了解求職者的工作經驗 (B)了解求職者的工作態度 (C)了解求職者的穿著打扮 (D)探詢求職者的工作期望 。
#3779628
39. 有關就業諮詢服務主要目標的敘述,下列何者不正確? (A)促成行為的改變 (B)增進因應技巧 (C)減弱做決定的能力 (D)助長個人潛能的發展 。
#3779629
40. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務人員需要注意的事項中,下列何者較不正確? (A)與求職者建立好關係 (B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應 (D)衡量求職者的接受程度,採取必要的後續回應 。
#3779630
41. 下列何者不符合「同理心」的定義? (A)致力於說服他人 (B)是一種經驗的反應 (C)是一種特質或能力 (D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程 。
#3779631
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