33.Hackman和Oldham提出的工作特徵途徑(job character..-阿摩線上測驗

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33. Hackman和Oldham提出的工作特徵途徑(job characteristics approach )認為工作核心構面可以引導出關鍵的心理狀態、提高工作動機、績效與滿意度，其中工作核心構面除了技能多樣性、任務完整性、任務重要性外，尚包括：
(A)授權
(B)自主性
(C)回饋
(D)控制

國營事業◆企業管理- 96 年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源：企業管理#16725

答案：B,C
難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	報恩還願不賣鑽石大二上 (2017/04/06) Hackman & Oldham(1975)根據Turner & Lawrance 的研究成果，將工作特性與個人對工作的反應兩者之間的關係予以模式化，提出「工作特性模式」。其內容主要是指，工作中的五種「核心工作構面」會激發員工感受到的「關鍵的心理狀態」，進.....看完整詳解檢舉

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