10.霍夫斯(Hofstede)提出四個構面以比較不同國家經理人與員工的差異,下..-阿摩線上測驗
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28F hchungw 研一上 (2020/10/23)
Q.學者Geert Hofstede所提的跨文化比較模型,主要是描繪國家文化特性的分析架構。其中強調重視自我目標與強調整體社會目標差異的構面為何? (A)權力距離 (B)長期導向 vs. 短期導向 (C)不確定規避程度 (D)陽剛 vs. 陰柔 Hofstede國家文化模型 1.個人主義&集體主義 2.高度權力距離&低度權力距離:對權力分配不均現象的容忍程度 3.不確定性規避&不缺定性接受:對於非結構性事務的接受程度 規避,不喜歡非結構 接受,喜歡非結構 4. 男,自信、堅強、注重物質成就 女,謙遜、溫柔、關注生活品質(珍視人際關係,關心他人,以及看重家庭生活與工作之間更好的平衡。) 5.長期導向&短期導向 ... 查看完整內容 |