34根據象徵觀點的看法，管理者象徵性地控制和影響組織的運作，對組織績效有何種程度的影響？
(A)重要的
(B)一般的
(C)有限的
(D)無限的

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統計： A(306), B(106), C(587), D(54), E(0) #658993

詳解 (共 2 筆)

#5629148
象徵性觀點認為，管理者對經營成果的掌控並非無限，而會受外部因素的影響與束縛。
組織績效是由管理無法控制的因素所左右，這些因素包括：經濟、顧客、政府政策、競爭者行為、 產業狀況以及前任管理者的決策等。 
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#5998049
象徵性：有限全能性：無限        ...
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