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試題詳解

試卷：104年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#35584 | 科目：初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#35584

年份：104年

科目：初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

34 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）第 31 條規定，受僱者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇負下列何種責任？
(A)賠償責任
(B)依受僱者請求回復名譽之適當處分
(C)非性別、性傾向因素，或該受僱者所從事工作之特定性別因素之舉證
(D)針對該受僱者，不得解僱、調職或其他不利之處分
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