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專技◆社工師◆社會工作管理
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99年 - 99-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#3756
> 試題詳解
34 社會服務方案「需求評估」之目的是為了:
(A)判定方案達到目標結果之程度
(B)達到目標之監督和測量
(C)確認案主群的社會問題
(D)進行機構的績效評估
答案:
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統計:
A(130), B(90), C(1034), D(14), E(0) #158711
詳解 (共 2 筆)
畢生社工魂
B1 · 2018/01/07
#2562182
(A)結果評估:判定方案達到目標結果之程...
(共 81 字,隱藏中)
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fabby210605
B2 · 2019/07/10
#3472360
此題答B也給分喔!
(共 11 字,隱藏中)
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複選題35 將資訊服務系統引入社會服務的過程,那一項要求是錯誤的? (A)避免重複紀錄相關資料(B)提供案主和社會工作者之間更多的面對面互動(C)提升了案主資料的保密性和保存性(D)提供工作及機構管理效率性
#158712
36 下列那一項為一個成功社會工作管理者應具備的工作態度(請選擇最適選項)? (A)管理者需以自己利益為管理原則(B)管理者必須以機構的利益為前提(C)管理者以員工的個人發展為前提(D)管理者不必視員工為獨立個體
#158713
37 進行組織內員工的水平調動,增進與其他部門的互動和瞭解,此種員工管理與發展方法稱為: (A)工作輪調(B)實習指派(C)工作分析(D)個案研究
#158714
38 經營非營利組織應該結合「方向、管理與督導」三個要素。對從事直接服務組織的中級主管來說,那一個要素最關鍵? (A)方向(B)管理(C)督導(D)診斷
#158715
39 員工招募時,有內部和外部招募,採用員工「內部招募」方式之缺點為: (A)來自員工的新工作刺激較少,缺乏多樣性(B)員工就任時,適應工作的時間較短(C)能激勵內部員工的工作士氣(D)可節省組織招募的成本
#158716
40 社會工作的個案分析是屬於員工在職訓練的那一種方法(請選出最適合的)? (A)模擬練習(B)理論知識建構(C)鼓勵團體參與(D)鼓勵案主自我表達
#158717
1 主張什麼樣的領導型態較為有效,須視被領導者的成熟度而定的領導理論稱為: (A)行為論(B)特質論(C)管理格局理論(D)情境理論
#158718
2 針對組織的各項職位,選擇適當的員工,指派其擔任組織中的待補位置的管理功能是: (A)任用(B)規劃(C)組織(D)控制
#158719
3 「至少使50%受到家庭暴力的受害婦女,可以在接下來的三年之間達到一個獨立和安全的狀態」的陳述,根據Montana 與Charnov(1993)的說法,它是屬於下列那一種層次的規劃所訂定的目標? (A)策略性規劃(B)長期性規劃(C)操作性規劃(D)方案規劃
#158720
4 指一位主管能有效率與有效能地督導部屬的人數稱為: (A)指揮鏈(B)職權(C)控制幅度(D)分權化
#158721
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