初等/五等/佐級◆行政學大意題庫 下載題庫

34 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？
(A)探討組織管理人性的激勵因素
(B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、自我成就
(C)各激勵因素具遞移性，不會同時存在
(D)需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比

初等/五等/佐級◆行政學大意- 109 年 - 109 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#90895

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難度： 適中

討論
私人筆記( 3 )

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	ショ-ちゃん大三上 (2020/09/17) D的白話：越沒有被滿足.....看完整詳解檢舉

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	17F 110電僱已上榜研一下 (2021/09/03) 需求會同時存在，但不會同時追求。舉例：你的夢想是成為正式老師但現在你已經吃不飽了，還會去追求自我實現嗎？應該是會先隨便找個工作先賺錢養活自己吧檢舉
	18F 免費享解大三上 (2021/11/07) (C) 各激勵因素具遞移性層級(次)性，不會同時存在檢舉
	19F 和正研一上 (2022/03/26) 二、瞭解下馬斯洛需求理論該理論一共5個層次：生理-安全-社交-尊重-自我實現。對一個人來說，5個需求可能同時存在，也可能部分存在，從低到高也是遞進的。比如，底層次需求得到滿足後，自然就衍生出高一層次的需求，反之，如果想打掉某一層次的需求，可以透過打破低一層次的需求滿足來實現。因此(C)選項錯的是不能同時存在，其實他是遞移性的（因低層次滿足後，才追求高層是滿足）... 查看完整內容二、瞭解下馬斯洛需求理論該理論一共5個層次：生理-安全-社交-尊重-自我實現。對一個人來說，5個需求可能同時存在，也可能部分存在，從低到高也是遞進的。比如，底層次需求得到滿足後，自然就衍生出高一層次的需求，反之，如果想打掉某一層次的需求，可以透過打破低一層次的需求滿足來實現。因此(C)選項錯的是不能同時存在，其實他是遞移性的（因低層次滿足後，才追求高層是滿足）。檢舉

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