34 勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方得採取下列何種行為？
(A)因該勞資爭議事件而停工
(B)因該勞資爭議事件而單方終止勞動契約
(C)因該勞資爭議事件而懲戒相關之勞工
(D)因該勞資爭議事件而與相關的勞工合意終止勞動契約

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統計： A(116), B(11), C(9), D(264), E(0) #2593348

詳解 (共 2 筆)

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勞資爭議處理法


第 8 條
勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。
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34 勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資...
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