34.人類職能模式(Model of Human Occupation)中,若個案的個人因果觀(personal causation)不佳,下列何種
策略最適合改善之?
(A)促進自我效能的策略
(B)活動與職能分析的策略
(C)行為矯正的策略
(D)目標與價值觀澄清的策略
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
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私人筆記 (共 3 筆)
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