阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
104年 - 104 台灣自來水公司評價職位人員甄試:企業管理概要#24726
> 試題詳解
34.員工希望能被同儕接納的需求,這是馬斯洛需求層次理論(Maslow’s Hierarchy of Needs)中的哪一種 需求?
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊重需求
(D)自我實現需求
答案:
登入後查看
統計:
A(61), B(7812), C(594), D(55), E(0) #923232
詳解 (共 1 筆)
星星
B3 · 2019/10/29
#3640703
口訣:李安射中我生理需求安全需求社會需求...
(共 32 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2018/03/03
私人筆記#680387
未解鎖
(共 0 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
1.有關「企業的效率(efficiency)與效能(effectiveness)」之敘述,下列何者正確? (A)效能與成本比較有關 (B)效率是指企業逹成目標的問題 (C)效能是指企業資源使用節省的問題 (D)效率是指投入與產出的關係
#923199
2.企業處於哪一種「市場型態」的競爭程度最大? (A)完全競爭市場 (B)獨佔市場 (C)獨佔性競爭市場 (D)寡佔市場
#923200
3.工作分析是企業人力資源規劃(planning)的主要活動之一。當企業進行工作分析後會產生二項結果, 下列何者是這二項結果? (A)策略地圖與重置圖 (B)策略地圖與組織圖 (C)組織圖與重置圖 (D)工作說明書與工作規範
#923201
4.根據明茲伯格(Mintzberg)對管理者角色分成不同類別的研究,下列何者屬於「資訊角色」? (A)連絡者 (B)資源分配者 (C)監督者 (D)協商者
#923202
5.根據凱茲(Katz)對技術性技能、人際關係技能與概念化技能三個管理技能的描述,下列敘述何者正確? (A)對第一線管理者最重要的是人際關係技能 (B)對中階管理者最重要的是技術性技能 (C)只有中階管理者與高階管理者需要概念化技能,第一線管理者不需要概念化技能 (D)隨著管理者的階層愈高,概念化技能的相對重要性會提高
#923203
6.下列何者是「負責企業商品及服務的開發、定價、促銷及配銷等活動的人」? (A)生產經理 (B)行銷經理 (C)人力資源經理 (D)財務經理
#923204
7.下列何者是指「使企業組織結構明確化,讓員工知道他們隸屬於企業哪一部門與業務的圖」? (A)策略地圖 (B)組織圖 (C)魚骨圖 (D)甘特圖(Gantt chart)
#923205
8.下列敘述何者正確? (A)扁平式組織結構(flat organizational structure)的組織層級較多於高架式組織結構(tall organizational structure) (B)管理者的控制幅度大,係謂其管理的部屬較少 (C)高架式組織結構(tall organizational structure)優點在於員工有較大之授權與自主性、工作滿足度較高,且 組織不易官僚化 (D)授權包括分派責任與授予職權
#923206
9.下列何者代表垂直擴張工作內容,增加規劃與評估的責任? (A)團隊生產(team production) (B)工作擴大化(job enlargement) (C)工作輪調(job rotation) (D)工作豐富化(job enrichment)
#923207
10.下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)二因子理論(two-factor theory)的激勵因子(motivating factors)? (A)工作成就感 (B)監督 (C)工作環境 (D)福利
#923208
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404