34.孫姓物理治療組長，在管理部門時會儘可能滿足旗下組員需求，例如當許多治療師同時請假一同出遊時，他會直接准假並將部門關閉以因應人力問題。若依照管理方格理論，將對人與對工作的關心程度區分為1到9分（最不關心→最關心），該組長領導風格的得分最不可能是下列何者？ (A)對人的關心程度9分，對工作的關心程度1分 (B)對人的關心程度8分，對工作的關心程度3分 (C)對人的關心程度7分，對工作的關心程度2分 (D)對人的關心程度2分，對工作的關心程度9分