34. 企業給員工增加了工作種類或兼辦多種業務,使其所從事的工作任務變多,同時也..-阿摩線上測驗
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4F 111電雇上岸 大四下 (2020/09/04)
工作分析: 對職務與人員內涵進行有系統地收集與觀察其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷。 簡言之為描述與記錄工作行為與工作內容的過程。 透過工作分析可以了解並分類為 工作規範: 一份工作所需要具備的技能、資格等員工執行工作需要具備最低條件的書面文件 工作說明書: 記載工作的內容、程序、權責、環境、員工做什麼、如何做的書面文件, 憑藉工作規範與工作說明書, 在報酬福利階段進行工作評價,亦稱工作評量, 指依照工作的責任、內容、人員條件,設定員工的薪資水準, 並且評定個工作之間的相對薪資結構。 工作評價的程序 1.工作分析 2.工作分級(依據工作分析決定工作的價值,並以此區分個工作的等級) 3.工作定價(依照特... 查看完整內容 |