技檢◆就業服務-乙級題庫下載題庫

Hershenson的工作適應論主張的工作適應層面，包括(A)工作表現(B)工作角色行為(C)工作滿足。

工作適應層面包括： 

工作表現（task performance），即工作結果的量和質 

工作角色行為（work role behavior），即適合工作場合的行為，例如穿著適當的服裝、負責任、服從指令和督導及同事在一起等 

工作滿意度（work satisfaction），即個人從工作中獲得滿意的程度。

這三個成份是工作適應中三個因素的外在表現，也是用以預測工作適應的一個指標。