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獎金制度中應用最廣的是:(A)甘特制(B)歐文制(C)赫爾賽制(D)泰勒制-阿摩線上測驗
【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看
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Yaki Chang 高一上 (2013/06/07)
獎工計畫，是指員工工作數量超過一定標準時，除可獲得基本工資外，尚可獲得額外的獎金。所以獎工計畫是一種輔助性質的薪資制度。一般常用的獎工計畫有下列幾種： (1)霍西獎工制 霍西獎工制度為計時與計件的混合制，不論員工的產量是否達到規定的標準，均訂有計時的保障工資，其特點在使員工分享節省時間成本的一部份。 (2)歐文獎工制 歐文獎工制是依據霍西獎工制發展出來的，其主要的特點仍在計算節省的時間所應給予的獎金。 (3)泰勒的差別計件率制 差別計件率制主要特點，在於每一工作的標準完成時間與操作動作，均經詳細的標準化輿規定，員工依其工作是否在標準.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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