【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看

入出國及移民法規題庫下載題庫

上一題
35 有關聘僱外國人從事看護工作之規定，下列何者錯誤？
(A)雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作前，應參加聘前講習
(B)雇主應先以合理勞動條件在國內辦理招募
(C)其看護工在中華民國境內工作期間，累計不得逾十二年
(D)外國人在受聘僱期間死亡，應由雇主代為處理其有關喪葬事務

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
每天朝目標邁進 小六下 (2019/03/12)
雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法第 1 條本辦法依就業服務法第四十八條之一第二項規定訂定之。第 2 條本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者，應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第 22-2 條從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，除符合本標準其他規定外，其在中華民國境內工作期間累計屆滿十二年或將於一年內屆滿十二年，且依附表九計算之累計點數滿六十點者，經.....看完整詳解
4F
Shay Cormac 大三上 (2019/10/09)
就業服務法第 52 條聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。
聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，許可期間最長為三年。有重大特殊情形者，雇主得申請展延，其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者，其展延期間，最長以六個月為限。
前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。
受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八...
查看完整內容
5F
dougan 國三下 (2020/03/05)
(C) 14年


35 有關聘僱外國人從事看護工作之規定，下列何者錯誤？ (A)雇主於第一次聘僱..-阿摩線上測驗