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35 根據費德勒（Fiedler）的領導權變模式，有利於領導的情境不包括以下那一項？
(A)領導者與下屬關係良好
(B)下屬的任務明確
(C)下屬的經驗豐富
(D)領導者有獎懲下屬的權力

鐵路◆企業管理- 108 年 - 108 鐵路特種考試_佐級_運輸營業：企業管理大意#76839

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討論
私人筆記( 4 )

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	yiping099 國一下 (2019/07/03) 根據費德勒（Fiedler）的領導權變模式，依據三因子來衡.....看完整詳解檢舉

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	5F 得榮郵局已上榜謝謝大家研一上 (2021/05/24) 任務關係權力檢舉
	6F 游禮安大四下 (2021/10/06) 領工資領導者與部屬關係工作結構職位權利檢舉
	7F Kate 大二上 (2023/03/29) 有關費德勒之權變理論相關補充：．口訣：領（領導者）、人（任務）、權（職權）．「最不喜歡的同事量表」(簡稱LPC) ．任務導向－最有利跟最不利的情況．關係導向－普通情況．假設領導者態度是不會改變補充權變理論之試題 24 權變理論學家費德勒（F. Fiedler）提出三個足以影響領導者行為的情境因素，下列何者不包括在內？ (A)領導者與成員的關係 (B)工作結構 (C)職權大小 (D)領導者的人格特質公職◆教育學大意- 103 年 - 103年公務人員特種考試關務人員考試、103年公務人員特種考試身心障礙人員考試及103年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題-教育行政#16308 答案：D 費德勒(Fiedler)認為領導成功與否受三種因素影響，下列何者正確？ (A)... 查看完整內容有關費德勒之權變理論相關補充：．口訣：領（領導者）、人（任務）、權（職權）．「最不喜歡的同事量表」(簡稱LPC) ．任務導向－最有利跟最不利的情況．關係導向－普通情況．假設領導者態度是不會改變補充權變理論之試題 24 權變理論學家費德勒（F. Fiedler）提出三個足以影響領導者行為的情境因素，下列何者不包括在內？ (A)領導者與成員的關係 (B)工作結構 (C)職權大小 (D)領導者的人格特質公職◆教育學大意- 103 年 - 103年公務人員特種考試關務人員考試、103年公務人員特種考試身心障礙人員考試及103年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題-教育行政#16308 答案：D 費德勒(Fiedler)認為領導成功與否受三種因素影響，下列何者正確？ (A)工作結構、領導者與部屬的關係、職位權力 (B)工作結構、領導者與部屬的關係、社會權力動機 (C)工作結構、職位權力、社會權力動機 (D)工作結構、職位權力、誠實與正直台水評價◆企業管理概要- 100 年 - 100 台灣自來水公司評價職位人員甄試：企業管理概要#4151 答案：A 8.費德勒（Fielder）的權變模式是由何種方法發展出來的？ (A)腦力激盪術 (B)工作評核術 (C)樹狀圖 (D)最不喜歡的共事者問卷－LPC 郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意- 95 年 - 095年台灣省各級農會第十七次新進人員考試試題–七、八職等【企業管理】#7712 答案：D 任務導向、關係導向有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？ (A)在普通情境下(無極端不利或極端有利)，採取關係導向的領導模式較為有效 (B)在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效 (C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能 (D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效企業管理,大意,企業概論,管理學- 100 年 - 經濟部所屬事業機構100年新進職員甄試試題（人力資源）#9768 答案：C 在費德勒模式中, 當在最不利的情境下, 較適合使用那種領導風格? (A)授權型 (B)任務導向 (C)參與型 (D)關係導向鐵路◆企業管理- 鐵路佐級運輸營業企業管理題庫1#4736 答案：B 檢舉

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