35 下列何者不是領導與管理理論中，人群關係途徑（human relations approach）的核心主張？
(A)重視上司與部屬的關係
(B)重視非正式組織的影響
(C)重視員工工作報酬的影響
(D)重視員工的團隊士氣
詳解 (共 3 筆)
未解鎖
(C) 重視員工工作報酬的影響 只有員工...
未解鎖
(A)重視上司與部屬的關係→V；研究上司...
未解鎖
(C) 重視員工工作報酬的影響---偏向...
私人筆記 (共 2 筆)
未解鎖
35 下列何者不是領導與管理理論中，人群...
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一、人群關係途徑（Human Relat...
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