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35.下列何者為「轉換型領導」的主要內涵？
(A)著重相互影響的關係
(B)只關心員工的工作表現
(C)著重組織權威的安排
(D)只關心組織的工作規定

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Zoey Hsu 國三下 (2013/01/08) 轉換型領導的構成要素(宋文7-66)個別關懷：發展取向.....看完整詳解檢舉

	3F apple4184 高二上 (2014/03/14) 關機才響檢舉
	4F 業精於勤，事立於豫研一下 (2016/12/30) 轉換型領導的構成要素：1、個別的關懷 2、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 飛翔的郵差高三下 (2017/08/16) 轉換型領導的構成要素：1、個別的關懷 2、動機的散發與精神感召 3、才智的激發 4、相互的影響關係。口訣：關機才響好棒的口訣檢舉

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