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35.有關於動機式晤談(Motivational Interviewing)的概念，下列何者描述正確？
(A)大多運用於一般情緒議題之處理
(B)動機包含動力和刺激
(C)須具備相當程度之認知功能
(D)最主要目的促進案主能夠清楚個人刺激所在排除障礙
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統計： A(18), B(110), C(507), D(139), E(0) #3246370
統計： A(18), B(110), C(507), D(139), E(0) #3246370
詳解 (共 8 筆)
114專輔正取
#6119850
補充
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Furby Chu
#6462510
(A) 大多運用於一般情緒議題之處理
❌ 動機式晤談不是以處理情緒為主要目標，而是促進「行為改變動機」，特別適合有改變困難但尚有意願的人，例如酗酒、吸菸、藥物濫用等。
(B) 動機包含動力和刺激
❌ 這是對「動機」定義的過度簡化且不符 MI 理論。MI 關注的是個案內在動機的探索、強化與轉化，不是「刺激反應式」的動力模型。
(C) 須具備相當程度之認知功能 ✅
✔️ MI 強調個案要能夠反思自己的行為、矛盾與改變的理由，因此需具備一定的認知功能（如理解、思考、語言表達等）才能進行有效的晤談。
(D) 最主要目的促進案主能夠清楚個人刺激所在排除障礙
❌ MI 的重點不是「找出刺激」或「排除障礙」，而是引導個案發現並增強其改變行為的內在理由與信念。
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【動機式晤談（Motivational Interviewing, MI）】
動機式晤談是一種以案主為中心、增強內在動機的短期晤談策略，由 Miller 和 Rollnick 所提出，主要目的是幫助個案處理對改變的猶豫與矛盾，常見於成癮、健康行為改變、生活調整等領域。
。核心原則：
1. 表達同理心（Empathy）
2. 發展矛盾感（Develop discrepancy）
3. 對抗抗拒（Roll with resistance）
4. 增強自我效能（Support self-efficacy）
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