35. (　 　) 下列何者不屬於「在職訓練」的方式？
(A) 專家演講
(B) 進修訓練
(C) 學徒訓練
(D) 建教合作。

31. (　 　) 下列何者不是企業進行績效評估時常犯的錯誤？ (A) 過於嚴苛 (B) 趨中傾向 (C) 暈輪效果 (D) 刻板印象。

32. (　 　) 主管將員工平日表現中特別或重要的事件加以記載，以了解其工作成效，這是屬於哪一種績效評估方法？ (A) 重要事件法 (B) 配對比較法 (C) 目標管理法 (D) 交替排序法。

33. (　 　) 黑松公司生產一系列的清涼飲料，這一系列的清涼飲料，稱為該公司的 (A) 產品組合 (B) 產品線 (C) 產品設計 (D) 產品項目。

34. (　 　) 新產品上市，採低價策略，以擴大市場佔有率的訂價方法是 (A) 損益平衡訂價法 (B) 心理訂價法 (C) 低價滲透訂價法 (D) 成本加成訂價法。

36. (　 　) 星星公司預計招募一位電腦打字排版人員，可用下列何種招募的方法較適當？ (A) 考試 (B) 推薦 (C) 測驗 (D) 面試。

37. (　 　) 企業選拔人才以下列何種方法最為公平？ (A) 連署 (B) 委派 (C) 考試 (D) 推薦。

38. (　 　) 下列何者不是提拔內部人才的優點？ (A) 不需太多訓練 (B) 激發創新觀念 (C) 較能掌握被提拔者才能 (D) 可激勵士氣。

39. (　 　) 選拔人才以下列何種方法最公平、常為政府機構或是大型民間企業所採用？ (A) 推薦 (B) 考試 (C) 抽籤 (D) 面試。

40. (　 　) 下列何者不屬於人力資源管理之範疇？ (A) 員工福利制度 (B) 人才的遴選及訓練 (C) 中間商的選擇 (D) 薪資管理。

1.( ) 無線電對講機的對話雙方不能同時通話，同一時間只能單方向 "聽" 或單方向"說"，此種資料傳輸方式屬於下列哪一種？ (A)單工 (B)半雙工 (C)全雙工 (D)多工