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試題詳解

試卷：112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類：企業管理概要#120034 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類：企業管理概要#120034

年份：112年

科目：台水評價◆企業管理概要

35. Tuckman在1977年歸納的五階段團體發展模式，此五階段的步驟順序為：
(A)形成期→規範期→動盪期→執行期→解散期
(B)形成期→規範期→執行期→動盪期→解散期
(C)形成期→動盪期→執行期→規範期→解散期
(D)形成期→動盪期→規範期→執行期→解散期
正確答案：登入後查看

詳解 (共 5 筆)

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