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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
3593依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，雇主始得強制其退休？
(A)五十五歲
(B)六十歲
(C)六十五歲
(D)不論勞工年齡，雇主皆無強制退休之權利

答案：C
難度： 非常簡單
1F
Romeo Yu 國二上 (2015/04/14)
勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」「勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。」分別為勞動基準法第53條、第54條定有明文。
2F
Romeo Yu 國二上 (2015/04/14)
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
3F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2015/04/15)
原本答案為B,修改為C


3593依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，雇主始得強制其退休？ (..-阿摩線上測驗