教甄◆資賦優異組題庫下載題庫

上一題
36由於一般資優鑑定機制不易鑑定出文化殊異性的資優學生,B.Wallace 提出以強調多元文化的意涵和優勢向度與在地 文化的課程結合的方式以甄選資優學生。此一資優鑑定與教學模式稱之為何?
(A)社會性主動思考模式
(B)領導才能訓練模式
(C)主動學習模式
(D)建構取向教學模式


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阿隆 高二下 (2018/06/28)
社會性主動思考模式(TASC)主要以思考、...


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3F
YC上岸了謝謝阿摩 國三下 (2022/04/27)

Parker(1983)則建議一個統合的領導才能訓練課程應包含下列四個領域:

()、高層次的認知活動(如包括後設認知能力)
()、問題解決技巧
()、人際溝通能力
()、決策技巧
4F
YC上岸了謝謝阿摩 國三下 (2022/04/28)
讓孩子透運用TASC模式的架構,獨立發展「學習如何學習」的技能 Wallace, 2002

「社會性主動思考」方案不同於傳統的思考教學方案,它統合了兒童、教師、課 程三方面。TASC主動思考模式結合了基本思考技巧與有效思考工具,成為一有效的問題解決模式。文中提TASC模式的教法,重視讓兒童實際去思考,讓兒童口述 原因並分析自己的思考過程,了解自己如何思考。另外,亦常用歸納法,與學生討論 為什麼所選擇的答案是正確的。從師生互動的過程中,使學生得以理解他人的角度與觀念,廣博其胸襟。

5F
coucou 高二下 (2022/04/30)

建構取向教學模式

以學習者為主體,教師是協助學生建構知識的角色,教師在課前應安排多元學習情境引導學生主動思考,藉由小組討論、實作、開放性問題、認知衝突與探究調查等方式,逐漸消除學生迷思概念 


五階段教學法:

1.定向:以各式媒材引起學習動機,並鼓勵其說出欲探討的學習概念

2.引出:教師提問引出學習者原有想法,喚起先備知識

3.重組:學習者經由小組討論分享自己的想法,再經由認知衝突的情境修正、擴展新想法,建構出正確的認知架構 

4.應用:教師提供新的問題情境,以供學習者遷移與類化自己的新知識 

5.回顧:小組討論與分享,讓學習者回溯想法改變的歷程協助學習者統整新想法的運用範圍


資料來源:資優教育課程設計與教學模式應用(華騰)

36由於一般資優鑑定機制不易鑑定出文化殊異性的資優學生,B.Wallace 提出..-阿摩線上測驗