X理論和Y理論(英文:Theory X and Theory Y),人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論,由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論。
36 主張「ㄧ般人都具有運用高度想像力、機智,以及創造力來解決組織問題」的管理理..-阿摩線上測驗