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工業社會工作主要服務方案有四種，如下： 諮商方案 諮商方案 ( counseling programs ) 是工業社會工作最初的主要工作方案。目的在協助有困難的員工去面對、認清問題以及尋求解決的方法，並同時採取解決問題的具體行動。內容包刮：員工協助方案 ( EAP ) 、生理與心理衛生諮商服務、評估工作環境對員工影響等。此為綜合性的諮商方案。 多重服務方案 多重服務方案 ( multiservice programs ) 基於綜合性的諮商方案無法滿足實際需求時，而加以分類規劃的方案。包刮下列五項： 諮商方案：包含團體及個人的諮商，個案轉介和追蹤，特殊事件及危機處理等。 方案發展：包含酒癮及藥物濫用方案，情緒困惑和離婚或分居者之教育及支持方案，以及退休與保健...
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工業社會工作主要服務方案有四種，如下： 諮商方案 諮商方案 ( counseling programs ) 是工業社會工作最初的主要工作方案。目的在協助有困難的員工去面對、認清問題以及尋求解決的方法，並同時採取解決問題的具體行動。內容包刮：員工協助方案 ( EAP ) 、生理與心理衛生諮商服務、評估工作環境對員工影響等。此為綜合性的諮商方案。 多重服務方案 多重服務方案 ( multiservice programs ) 基於綜合性的諮商方案無法滿足實際需求時，而加以分類規劃的方案。包刮下列五項： 諮商方案：包含團體及個人的諮商，個案轉介和追蹤，特殊事件及危機處理等。 方案發展：包含酒癮及藥物濫用方案，情緒困惑和離婚或分居者之教育及支持方案，以及退休與保健諮商方案等。 管理者及工會之諮商方案：包含提供員工關懷與需求諮商方案，組織與團體動力方案，政策投入方案，以及環境任職訓練方案等。 研究方案：包含服務試用者的狀況研究，有關楚育效果之比較研究，員工或組織系統的態度研究，工作與家庭研究，問題因素探討及支持和保護措施研究，以及環境變遷對員工選擇研究等。 訓練及教育方案：包含員工管理訓練方案，酒飲與藥物濫用的教育方案，對工作情緒低落者之預防與教育方案，以及勞資溝通技巧、訓練與教育方案等。 社會及社群變遷方案 社會及社群變遷方案 ( social & community change programs ) 的主要目的在於針對當前社會變遷情況的需要而設定的方案。工業社會工作者採用具式的角度加以處理方式有三個途徑，如下： 肯認行動 ( .....觀看完整全文，請先登入