遷就策略:衝突方不再堅持己見,願意...
衝突解決模型(☆☆☆☆☆☆-...
競爭: 只考慮自己,不考慮他人包容: 不考慮自己,只考慮他人迴避: 不考慮自己+不考慮他人,選擇逃避妥協: 彼此滿意合作: 彼此滿意(更積極尋求)
36 當衝突雙方彼此勢均力敵、相持不下或是急於對某些議題取得一個暫時的解決方案,..-阿摩線上測驗