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無年度 - 缺氧作業主管電腦試題(缺氧與局限空間)(重複)#107412
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36.依勞動基準法之規定,勞工遭受職業災害後,僱主之職業災害補償原則為
(A)不論僱主有無過失責任,均應予以補償
(B)視僱主有無過失決定補償與否
(C)視勞工有無過失決定補償與否
(D)視勞工是否提出要求補償與否。 ////
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統計:
A(1028), B(51), C(18), D(5), E(0) #2908397
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/07/19
#6556238
勞動基準法ㅤㅤ第 59 條勞工因遭遇職業...
(共 447 字,隱藏中)
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5.依勞動基準法之規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則爲下列何者?(A)不論 雇主有無過失責任,均應予以補償(B)視雇主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補 償與否(D)視勞工是否提出要求決定補償與否。
#587551
3. 依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則為下列何者?(A)不論雇主有無過失責任,均應予以補償 (B)視雇主有無過失決定補償與否 (C)視勞工有無過失決定補償與否 (D)視勞工是否提出要求決定補償與否 。
#3421738
1. 依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則為下列何者? (A)有無過失責任,均應予以補償 (B)視雇主有無過失決定補償與否 (C)視勞工有無過失決定補償與否 (D)視勞工是否提出要求決定補償與否
#3159522
58. 依勞動基準法之規定,景觀營造勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則為(A)不論雇主有無過失責 任,均予補償(B)視雇主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補償與否(D)視勞工是否提出要求決定補 償與否。
#937278
37.依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則為下列何者?(A)不論雇主有無過失責任,均應予以補償(B)視雇主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補償與否(D)視勞工是否提出要求決定補償與否
#3235632
480. 依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原 則為下列何者? (A)不論雇主有無過失責 任,均應予以補償 (B)視雇主有無過失決 定補償與否 (C)視勞工有無過失決 定補償與否 (D)視勞工是否提出要 求決定補償與否
#3034147
36.依勞動基準法之規定,勞工遭受職業災害後,僱主之職業災害補償原則為(A)不論僱主有無過失責任,均應予以補償(B)視僱主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補償與否(D)視勞工是否提出要求補償與否。
#2908687
36.依勞動基準法之規定,勞工遭受職業災害後,僱主之職業災害補償原則為(A)不論僱主有無過失責任,均應予以補償(B)視僱主有無過失決定補償與否(C)視勞工有無過失決定補償與否(D)視勞工是否提出要求補償與否。
#2908457
3.依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原則為 下列何者? (A)不論雇主有無過失責任,均應予以補償 (B)視雇主有無過失 決定補償與否 (C)視勞工有無過失決定補償與否 (D)視勞工是否提出要求 決定補償與否 。
#2185080
480. () 依勞動基準法規定,勞工遭受職業災害後,雇主之職業災害補償原 則為下列何者? (A)不論雇主有無過失責 任,均應予以補償 (B)視雇主有無過失決 定補償與否 (C)視勞工有無過失決 定補償與否 (D)視勞工是否提出要 求決定補償與否
#2164701
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