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對於激勵的雙因子理論（激勵─保健理論）的主張，下列敘述何者是正確的？
(A)該理論假定：「工作滿足」的反面是「工作不滿足」
(B)當人們感覺工作滿足時，通常是與「外在因素」有關（如：工作條件、督導、人際關係）
(C)當人們感覺不滿足時，通常是與「內在因素」有關(如：成就、責任、成長)
(D)對於能防止不滿的因素，但卻不必然能產生激勵，稱之為「保健因素」

專技◆社工師◆社會工作管理- 101 年 - 101-1 專技高考_社會工作師：社會工作管理#8596

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	Praha Huang 小三上 (2012/08/18) (A) : 工作滿足的反面是「沒有工作滿足」，非工作不滿足。(B): 當人們感覺工作滿足時，通常是與「.....看完整詳解檢舉

	2F 黃胤凱大一上 (2018/04/24) 激勵因子:成就賞識責任工作本★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F 詩菲-112四等社行、社工高三下 (2023/12/20) 黃源協老師 105年亞大社工師證照班檢舉

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