366. 在人力資源管理中，企業依據員工個人之技能、知識、能力、興趣、人格等特質，適才適所 的配置在適當職位上，稱之為
(A) 考勤管理
(B) 績效管理
(C) 任用管理
(D) 員工發展管理。

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統計： A(1), B(8), C(242), D(22), E(0) #1637216