初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
37 雇主因違反就業服務法第 5 條第 1 項有關就業歧視禁止規定者，最高可被處以多少罰鍰？
(A)新臺幣 3 萬元
(B)新臺幣 15 萬元
(C)新臺幣 30 萬元
(D)新臺幣 150 萬元

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難度： 困難
最佳解!
Mini Chu 高三下 (2016/01/25)
性別工作平等法主要區分為「性別歧視之禁止」、「性騷擾之防治」、「促進. 就業措施」與「 ... 依就業服務法第五條.....觀看完整全文，請先登入
2F
Mini Chu 高三下 (2016/01/25)
依第65條第1項規定違反者處三十萬元以上一百五十萬元以下之罰鍰。
3F
sagenitic 高一上 (2017/07/30)


就業服務法
第65條

違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者，依前項規定處罰之。

4F
ＦＫ 高二下 (2018/11/09)

就服法第5條2018年11月9日三★★★，...



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37 雇主因違反就業服務法第 5 條第 1 項有關就業歧視禁止規定者，最高可被處..-阿摩線上測驗