37 雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向歧視之規定時，有關主管機關之處置，下列何者錯誤？
(A)主管機關得處以罰鍰
(B)主管機關應公布違反者之名稱、負責人姓名
(C)必須有當事人申訴，主管機關始得裁罰
(D)主管機關應限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰

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統計： A(83), B(1049), C(3245), D(281), E(0) #3225978

詳解 (共 5 筆)

#6118544
性別平等工作法
(A)雇主違反第二十一條、第二十七條第四項或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
有前項規定行為之一者，(B)應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並(D)限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
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