阿摩線上測驗
37. 依據賀賽和布蘭其(Hersey&Blanchard)提出的領導理論，當部屬的能力高，且工作意願高時，應採取哪一種領導方式？
(A)告知式
(B)授權式
(C)參與式
(D)支持式。
答案：登入後查看
統計： A(16), B(1833), C(105), D(130), E(0) #94838
統計： A(16), B(1833), C(105), D(130), E(0) #94838
詳解 (共 5 筆)
鄭喵喵
#847823
有意願又有能力→低工作低關係，授權式（給他權力讓他自己去拚，不用擔心）
有意願無能力→高工作低關係，支持式（既然有意願，那就支持他去做）
無意願無能力→高工作低關係，告知式（沒意願也沒能力，告訴他怎麼做就對了，聽命行事）
無意願有能力→低工作高關係，參與式（有能力但沒有意願，就要高度關心他，留人才呀＂所以高關係＂～～給他參與的機會，提高意願）
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榮辱與共
#855617
忘記是阿摩板友誰提供的.....先謝謝那位老師，以下資料可參考
授權：低任務-低關係 成員有能力有意願 ﹝任務很簡單 不需靠關係直接授權給團體成員做﹞ 參與：低任務-高關係 成員有能力無意願 ﹝任務很簡單 但需要團體成員參與﹞ 推銷：高任務-高關係 成員無能力有意願 ﹝任務很困難 需要靠關係推銷給團體成員做﹞ 告知：高任務-低關係 成員無能力無意願 ﹝任務很困難 不靠關係僅告知團體成員做﹞
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劉晶晶
#848016
上面應該有錯~~
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