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現代對領導的概念均已指明:領導是組織人員在交互行為之下所產生的何種力量?
(A)推力
(B)說服力
(C)控制力
(D)影響力
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統計: A(60), B(108), C(438), D(7709), E(1) #158985
統計: A(60), B(108), C(438), D(7709), E(1) #158985
詳解 (共 2 筆)
#1371853
領導: 影響他人
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#5106470
交互行為研究係研究領導的方法之一種,著重在團體過程裡面人際交互行為的研究,領導是在此種團體歷程中藉交互行為所發生的一種影響力(influence),領導者即具有此種影響力的人。
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