【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券，將於 2024/09/30 23:59:59 過期，還沒使用或領取，趕快前往領取並使用吧！ 前往查看

專技高考◆團體諮商與心理治療題庫下載題庫

上一題
38 領導者接到成員甲來電告知，因個人時間規劃的變動，未來不方便再參加團體聚會。下列領 導者的處理，何者最適當？
(A)關心甲當前生活情形，了解其在時間規劃上確無調整的空間後，尊重甲的自主權，在電話 中同意甲離開團體並給予祝福
(B)了解甲做此決定的原因，在電話中力邀甲至少再參加一次團體，向成員說明退出團體的決 定。若甲不想接受此建議，可以提醒第 1 次團體時曾承諾會全勤
(C)甲回到團體向其他成員解釋退出團體的決定時，領導者處遇的重點在於促使甲改變心意， 繼續留在團體中
(D)甲向團體說明退出的決定，團體及領導者經過一番努力仍無法改變此決定後，甲與團體相 互道別並給予祝福

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
蝦皮筆記必買 高二上 (2021/09/01)
如同在個別諮商中，會希望個案提出結束諮商...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
冰淇淋紅茶(上岸) 國三下 (2023/07/17)

相關考題整理：

專技★★◆...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
109 HCU Psy 大四下 (2024/03/02)

Ａ：有時候成員的「個人時間規劃的變動」是對方抗拒參加團體的方式，這個選項領導者沒有做更多的確認就放任成員流失掉了。

Ｂ：「可以提醒第 1 次團體時曾承諾會全勤」有股拿規定脅迫對方的味道。

Ｃ：「領導者處遇的重點在於促使甲改變心意」領導者的重點應該是個案的個人福祉，而非出勤率
4F
一起考一百分(๑˃̵ᴗ˂̵ 國一下 (2024/06/12)
我覺得D選項也有點怪，「團體及領導者經過一番努力仍無法改變此決定」。
是邀請成員說明退出的決定，不是成員和領導者要努力改變他的決定吧⋯？


38 領導者接到成員甲來電告知，因個人時間規劃的變動，未來不方便再參加團體聚會。..-阿摩線上測驗