38.依據Herzberg的雙因素理論，將動機與滿足感區分為兩組不同因素。試問下..-阿摩線上測驗

上一題

38. 依據Herzberg的雙因素理論，將動機與滿足感區分為兩組不同因素。試問下列何者屬於保健因素？
(A)工作本身的挑戰性
(B)與同僚的關係
(C)專業成長
(D)認同感。

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難度： 困難

最佳解!
	Shiau Huei Fa 國三上 (2010/07/03) 心理學家赫茲伯格(Frederick Herzberg)所提出。．認為組織成員的工作態度對績效有決定性的影響。．認為內在因素(激勵因子)與工作滿足感相關；外在因素(保健因子)與工作不滿足相關。(一)保健因子(Hygiene Factors)．此類因子能夠消除不滿的因素，因此不存在時會造成不滿，但存在時亦無法增加滿足感。．屬外在的因素，例如公司政策、行政管理、監督、人際關係.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F Hsu Jean 高一下 (2013/06/06) 保健-外在激勵-內在檢舉
	6F 流川楓高三下 (2015/09/20) 激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理檢舉
	7F 虎爛大一下 (2017/10/23) (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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38.依據Herzberg的雙因素理論，將動機與滿足感區分為兩組不同因素。試問下..-阿摩線上測驗

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