38.就人事行政而言，激勵要起作用必須有四項條件的配合，缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的？
(A)被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力
(B)激勵的工具與措施要有效
(C)激勵者心理的認知與評價
(D)激勵者的考評及獎賞行動

答案：登入後查看
統計： A(407), B(185), C(2003), D(412), E(0) #488306

林廷憲

B1 · 2013/11/21

#745011

被耍了>_< 被激勵者才對

沈默

B2 · 2016/07/01

#1401311

四個條件

(一)被激勵者必須要有能力去完成激勵者所期待的工作，如無能力去完成預期的工作或任務，則再好的激勵物，即使想要也要不到，只好放棄努力。

(二)激勵者必須提供各種形式的報酬，做為誘發努力意願的工具或措施。

(三)被激勵者心理認知與評價，激勵者要先讓被激勵者知道有什麼獎賞，以及達到什麼要求就能得到該獎賞，同時，要讓他覺得這些激勵物對他之重要，如此才能產生激勵效果。

(四)激勵者的考評及獎賞行動，在執行時需具有即時性、公平性及妥當性。