38.有關管理理論之敘述，下列何者正確？
(A)修正管理理論和傳統管理理論主要差異在參與式決策和團體價值觀
(B)行為科學學派著重人性化管理，以日本企業管理的Z理論最具代表性
(C)管理程序學派重視全盤性經營管理，以戴明(Deming)為代表性人物
(D)管理科學學派主張運用數學計量處理問題，所有效益都用數字來表示

 1. (A) 錯誤
• 修正管理理論（Neoclassical Management Theory） 和傳統管理理論（Classical Management Theory） 的主要差異不僅是參與式決策和團體價值觀，還包括強調人際關係與員工需求。
• 修正管理理論受到霍桑實驗（Hawthorne Studies）的影響，認為人的社會需求和工作滿意度會影響生產力，因此強調員工參與與激勵機制，但不只是決策和價值觀的改變。
2. (B) 錯誤
• 行為科學學派（Behavioral Science Approach） 確實強調人性化管理，但其代表人物是梅堯（Mayo）和馬斯洛（Maslow）。而Z理論（Theory Z） 屬於日本企業管理的模式，是由威廉·大內（William Ouchi） 提出的，不是行為科學學派的核心理論。
3. (C) 錯誤
• 管理程序學派（Administrative Management School） 的代表人物是 亨利·法約爾（Henri Fayol），他提出管理五大功能：規劃、組織、指揮、協調、控制。
• 戴明（W. Edwards Deming） 則是品質管理（Total Quality Management, TQM）的代表人物，不屬於管理程序學派，而是全面品質管理與統計管理的推動者。
4. (D) 正確
• 管理科學學派（Management Science School） 強調使用數學、統計、運籌學（Operations Research, OR）等方法來分析和解決管理問題，並將效益轉化為數據來衡量，例如線性規劃、決策分析、模擬分析等。
• 代表人物包括 泰勒（Frederick Taylor） 和 巴納德（Chester Barnard），他們強調用科學方法來提高管理效率。