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身心障礙◆五等行政學題庫 下載題庫

38.領導人特質的研究途徑強調領導人必須具備某些特質，才能有效領導；下列那一項特質不是該學派所強調？
(A)能力
(B)責任
(C)權變
(D)地位

身心障礙◆五等行政學- 97 年 - 97 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#4608

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難度： 適中

討論
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	Michael Chu 大三下 (2012/09/22) 領導的研究途徑另外觀點，可分為「特質」、「行為」、「權變」三大途徑。說明如下：（陳德禹教授） ①特質理論–又稱人格特質學派：在1950年代以前的領導研究都偏向此一研究途徑，強調領導者必須具備某些特質，才能有效領導。Stogdill指出領導人個人因素有五大類： ⑴能力（治理、敏捷、語文熟練、原創力、判斷力）。 ⑵成就（學術能力、智識、體能成就）。 ⑶責任（可靠性、自發性、毅力、進取心、自信、出人頭地的願望） ⑷參與（活動力、社交力、合作、適應力、幽默）。 ⑸地位（.....看完整詳解檢舉

查看全部8則討論

	6F fuji7463_108初高二上 (2018/12/26) 三民書局行政學吳瓊恩第445頁第1種固執的認為一定是領導人第2種固執的認為不是領導人一個人可以掌控一切，是整個環境造成此一結果，領導的結果好壞不在於一個主體，是在於客觀的整個外在環境。環境論，相對於主體論。決定一切的不是人，決定一切的是環境。第3種是採用權變領導理論，第3種跟第1種和第2種說：「你們二者都不要固執你自己說的東西！」「我要融合你們二者！第1種我採納，第2種我也採納，以後就用第3種！」檢舉
	7F 小樺高二上 (2021/02/24) 人還公交權檢舉
	8F 111高普雙榜一般行政應屆研一上 (2022/09/05) _______________ 補充~參考三民輔考~整理有考過的部分___領導的研究方法-人格特質研究法與環境決定領導論 1. 人格特質研究法 (1) 此派學者認為領導者必有其異於常人的特質，這些特質造就了不少的英雄豪傑，所謂「英雄造時勢」。 (2) 此一研究法屬於早期的領導理論。 (3) 戴維斯歸納領導者具備四項特質： A. 智慧。 B. 社會的成熟性與廣博性。 C. 內在動機與成就欲。 D. 人群關係的態度。 2. 環境決定領導論 (1) 此派學者認為環境決定領導，有怎麼樣的環境就有怎麼樣的領導，以巴納德（C.I. Barnard）與李皮特（R. Lippett）為代表人物。 (2) 正所謂「時勢造英雄」。檢舉

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