64.重視領導者扮演協助者和促進者角色,提昇成員自我調適和解決問題能力,是哪種領..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2009/10/11)
Conley和Goldman指出,催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力,使得組織成員能主動參與組織事務的推展,進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下,主動積極參與組織任務的過程。 催化領導具有下列各項特徵: (一)領導者必須克服組織資源匱乏的困境。 (二)領導者將組織成員組成若干團隊。 (三)組織的領導者,經常性提供組織成員回饋並協調及解決組織衝突。 (四)領導者建立組織的溝通網路。 (五).....觀看完整全文,請先登入 |
12F
|
13F
|
14F
|