高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

供參

很多法案再當初設計構思的時候，

往往因為思慮不周、時代變遷等等因素，

有可能出現當時訴求的主要功能，到如今有不適當地情形發生。

強化長官的領導權是當時設想的一個主要功用沒錯，

由長官評擬部屬的考績，

很大的機會能夠加強長官與部屬之間的親和關係，

但是當長官拿考績來威脅部屬，

去做部屬不願意的事情時，

此時您還會覺得，

這樣的功用還有其適當性存在嗎？

別忘了 考績制度當初設計的目標 是為了激勵員工勤奮工作。