在性別工作平等的規定下，受僱者發現雇主違反該法第4 章促進工作平等措施第14 至..-阿摩線上測驗

上一題

在性別工作平等的規定下，受僱者發現雇主違反該法第4 章促進工作平等措施第14 至20 條之規定，應如何提出申訴？
(A)直接向行政院勞工委員會提出申訴
(B)應先向地方主管機關申訴，地方主管機關不受理時，才能進一步向行政院勞工委員會提出申訴
(C)受僱者得向地方主管機關申訴，其若向行政院勞工委員會提出者，行政院勞工委員會應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起7 日內，移送地方主管機關
(D)受僱者必須先向地方主管機關提出申訴

初等/五等/佐級◆法學大意- 101 年 - 101 地方政府特種考試_五等_一般民政、人事行政、戶政、經建行政、廉政：法學大意#9286

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討論
私人筆記( 0 )

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	千毓國一下 (2013/01/12) 性別工作平等法第33條受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴　　　　　　　　　　　　.....看完整詳解檢舉

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	5F chang7438 國三下 (2017/05/03) 所以一開始就向中央申訴是脫褲子放屁，因為... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	6F Sam Lin 幼兒園下 (2018/01/21) 若依法規「其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件......」，不是應該也可以直接向行政院勞工委員會提出申訴? 檢舉
	7F variyun 大四上 (2021/04/03) (A)(D) 可向中央及地方提出申訴(但中央受理後應移送地方處理，七日內) (B) 基本上地方主管機關不得不受理檢舉

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在性別工作平等的規定下，受僱者發現雇主違反該法第4 章促進工作平等措施第14 至..-阿摩線上測驗

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